18 conductas que
sanciona la Ley Karin
La legislación se nombró en memoria de Karin Salgado, técnico de enfermería que se desempeñaba en el Hospital Herminda Martín de la ciudad de Chillán, y suicidó en 2019 tras sufrir reiterados acosos.
1. Restringir a un subordinado las posibilidades de hablar
2. Separar a un trabajador de sus compañeros cambiándolo de lugar
3. Prohibir a los compañeros que hablen con una determinada persona
4. Obligar a alguien a realizar labores en contra de su conciencia
5. Juzgar el desempeño de un trabajador de forma ofensiva
6. Cuestionar injustificadamente las decisiones de un trabajador
7. No asignar tareas a un trabajador o asignarle tareas por debajo de sus capacidades
8. Asignar tareas degradantes a un trabajador
9. Asignar tareas con datos erróneos a un trabajador
10. No establecer comunicación directamente con un trabajador
11. Tratar a un trabajador como si no existiera
12. Criticar reiteradamente la vida privada de un trabajador
13. Terror telefónico realizado por el acosador
14. Dejar en ridículo a un trabajador
15. Insinuar que un trabajador tiene problemas psicológicos
16. Burlarse de las discapacidades de un trabajador
17. Imitar de forma burlesca los gestos y voces de un trabajador
18. Burlarse de la vida privada de un trabajador